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招聘服务保障体系

以终为始,解决合作伙伴后顾之忧


效果付费

麦禾人才倡导一切工作以服务效果及客户满意为前提,秉承“效果至上、效率优先”的服务理念,承诺按效果收费。

由人到岗

人才资源的利用效率是控制招聘成本的关键。通过对人才资源的深度分析和标签分类,以及对目标行业横向、纵向的企业开发,实现候选人和企业的多点匹配,大大提高人才利用率,保障企业长期招聘效果,降低招聘成本。

专业团队

招聘(猎头)顾问均具有丰富招聘经验或目标行业工作背景,结合公司丰富的人才资源、科学的管理模式、先进的技术平台,让招聘(猎头)顾问的专业能力发挥出最大价值。无论是猎头项目的一对一服务,还是RPO项目的团队“流水线”服务,皆以专业成就客户满意。

存量效应

通过战略性招聘合作,针对企业批量和长期的招聘需求,通过重复职位的持续开发,积累海量同类人才资源并进行长期维护,帮助企业建立专属人才池,提前储备人才,企业需要时可快速实现人岗匹配,提高招聘效率。

众包模式

麦禾人才强调行业资源整合,对客户需求进行模块分解,将高校、专业培训机构、资深专家等社会资源纳入服务体系,以“众包”和“共享”模式全面满足客户需求。

定制服务

麦禾人才强调每家企业、每名人才都是个例,需要提供定制化方案,以解决客户的个性化需求。猎头、RPO、咨询等都不是固定的产品,效果和客户满意才是服务的价值准则。



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